62 empleos perdido más durante el año 2016 en el ayuntamiento de Córdoba

En agosto de 2016 desde el sindicato C.T.A. advertimos del deterioro que los servicios públicos municipales estaban sufriendo por la falta de personal, a causa de no cubrirse las durante años las plazas de los trabajadores que vienen causando baja en el Ayuntamiento de Córdoba por jubilación, incapacidad y fallecimiento.

Queremos ofrecer los datos relativos al desmantelamiento de estos puestos de trabajo desde el día 1 de enero del 2016, al 7 de abril del 2017, que confirman la destrucción de empleo en el Ayuntamiento de Córdoba. Durante este periodo se han destruido 62 puestos de trabajo, 40 funcionarios y 21 del personal laboral. Si se analizan las bajas en función de las causas: 48 por jubilación, 12 por incapacidad y 2 por fallecimiento. Si atendemos a su perfil profesional encontramos: 34 son personal de oficios, 9 pertenecen al Servicio de Extinción de Incendios, 8 son administrativos, 6 son personal técnico y 2 es policía local.

Si se compara la oferta de empleo público que el Ayuntamiento de Córdoba ha realizado en el 2016 para desarrollar en 3 años se observa primero que no se produce una reposición de las bajas en la plantilla y lo segundo y más grave que las nuevas incorporaciones no atienden a las necesidades reales, sirva como ejemplo la 9 bajas que se han producido entre el personal de Bomberos y las 2 nuevas incorporaciones que se prevén realizar. O en servicios tan esenciales como es el mantenimiento de los colegios, del alumbrado público, del mantenimiento de los jardines o de los museos, de servicios sociales, o de la recaudación, servicios muy importantes para el servicio directo a los ciudadanos y para su sostenibilidad, por parte de la Delegación y Dirección de Recursos Humanos no se ha tenido en cuenta. En realidad la pérdida de 62 plazas en poco más de un año, puede ser comparable a la pérdida de puestos de trabajo por un ERE encubierto.

Los ciudadanos pueden comprobar en la página web del Ayuntamiento que la oferta pública del año 2016 recoge la incorporación de 108 trabajadores a su plantilla, son puestos de trabajo de muy variado perfil pero que reúnen la características común de no haber sido convocados y no saber cuándo se podrán cubrir, además de ser puestos de trabajo en su gran mayoría que no son de nueva creación si no que están cubiertos por interinidades que se cubren reglamentariamente, por lo tanto, en su mayoría no aumentan las plazas.


CTA dice que el Ayuntamiento ha perdido 62 empleos desde 2016

El sindicato informa que 48 han sido por jubilación; 12 por incapacidad, y dos por fallecimiento

28/04/2017 02:560


CTA cifra en 62 los empleos destruidos en el Ayuntamiento de Córdoba en un año

DIARIO CÓRDOBA