CTA exige la equiparación salarial entre los trabajadores de URBASER y EPREMASA.

Los trabajadores de Urbaser de la Subbética encargados de la recogida de Residuos Sólidos Urbanos, en pueblos como Baena, Priego, Castro, Espejo, Doña Mencía, etc. se han manifestado hoy ante las puertas de la Diputación Provincial para denunciar el engaño al que han sido sometidos por parte de la Diputación-Urbaser y CC.OO. El año pasado durante la negociación del convenio colectivo, los trabajadores reivindicaron la homologación entre el personal de Urbaser y el de la empresa pública de la Diputación EPREMASA, la diferencia salarial en detrimento de los de Urbaser es entre 5.000 y 7.000 euros anuales. La Diputación se comprometió a sacar un Pliego de Condiciones Administrativas en el mes de abril del 2016 de aplicación a partir del 1 de enero del 2017. La Diputación al mes de finales de abril no ha cumplido, Urbaser y CC.OO. se han desentendido del tema. Resulta bochornoso más por parte de una Corporación supuestamente de Izquierdas (PSOEI.U.), que se use los pliegos de condiciones para privatizar servicios cuyos trabajadores de la privada cobran un 30% menos que los de la pública. El principio de a: “igual trabajo igual salario” no se tiene en cuenta para nada. Convirtiendo en una verdadera trata de mano de obra el hecho de la privatización. Es más las empresas de trabajo temporal están obligadas a pagar conforme al convenio colectivo, estas empresas concesionarias de servicios públicos, se descuelgan de los convenios de las empresas públicas para pagar mucho menos, así los beneficios salen de las espaldas de los trabajadores. C.T.A. no va a retroceder ni un ápice en esta lucha. Porque los trabajadores ya estamos hartos de que se abuse de nosotros. Los circuitos de trabajo, en carreteras de segunda y entrando en casco urbano, pueblo por pueblo tienen unos recorridos con una media de 250 km., llueva, haga sol, con hielo o sin hielo. Además en muchos circuitos se ha quitado el operario, el horario es hasta que se termine y no se pagan horas extraordinarias. Las condiciones de trabajo son totalmente precarias. Y los trabajadores una y otra vez son engañados.