El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» pertinente al Anexo Salarial, introduciendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad pertinente al mismo tiempo trabajado con armas a lo largo de su devengo, pero con exclusión de los pluses de transporte y vestuario. Se abonará según lo devengado en su período de generación. I) Plus de Residencia de Ceuta y Melilla. Se abonará un Agregado de Vivienda equivalente al 25% del Salario Base de su nivel servible a los trabajadores que residan en las provincias de Ceuta y Melilla. Dicho plus no va a ser abonable en las gratificaciones extraordinarias de Navidad, Julio y Marzo, y no podrá ser absorbido o compensado, total o parcialmente, sino más bien con otra percepción de la misma naturaleza y también igual finalidad, todo ello de acuerdo con lo preparado en la O.M.
C) Operador-Grabador de Computador. Maneja los ordenadores para el régimen de la información, introduciendo datos en su caso, interpreta y lleva a cabo las normas y órdenes para su explotación. D) Oficial de Segunda.
Folleto Oficial Del Estado Nº 139 Del 11/06/1998
Su cuantía, en cómputo anual, va a ser de 1.413,96 euros, y redistribuida en doce mensualidades, según se establece en la columna correspondiente del Anexo Salarial. A los efectos de los días festivos, se van a tener en cuenta los nacionales, autonómicos y locales señalados para todos los años, correspondientes al lugar de trabajo donde el vigilante de seguridad de supervisión preste el servicio, con independencia del centro de trabajo donde esté dado de alta. Agregado de eficacia/variable. Las compañías establecerán un sistema de remuneración variable que irá relacionado al cumplimiento de los objetivos de excelencia en la seguridad y trato al pasajero que el cliente AENA logre fijar en todos los expedientes de licitación, en los términos específicos en todos y cada Pliego de Condiciones, dada la diferente tipología y especificaciones de exactamente los mismos y que, en cualquier caso, se circunscribirán de forma exclusiva a los filtros.
Las empresas someterán a la aprobación de la representación de los trabajadores el correspondiente horario de trabajo de su personal y lo coordinarán en los distintos servicios para el más eficaz rendimiento. La representación de los trabajadores será informada igualmente de la organización de los turnos y relevos. Asimismo, si un trabajador por las necesidades del servicio no pudiese realizar su día mensual, va a deber compensar su jornada, en exactamente el mismo o distinto servicio, en los dos meses siguientes. El vigilante de seguridad que utilice la radioscopia aeroportuaria en la prestación de sus servicios en las instalaciones de los aeropuertos va a percibir como complemento de semejante puesto, mientras que realice el mismo, la proporción de 1,28 euros por hora efectiva de trabajo. El plantel que realice las funcionalidades de escolta establecidas en el artículo 22 A.3 c) van a percibir como mínimo por tal término la cantidad de 269,72 euros mensuales o 1,66 euros por hora efectiva como complemento durante el año 2014.
Ley De Seguridad Privada
Los vigilantes de seguridad de supervisión en el momento en que realicen servicio con arma reglamentaria percibirán un agregado de peligrosidad de 139,02 euros por mes o un precio por hora de 0,86 euros. Unicamente se va a poder formalizar un pacto de horas complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a diez horas semanales en balance anual. G) Tras un análisis detallado de la evolución del mercado, valorar la eventual adaptación del texto del Convenio Colectivo en relación con el compromiso de no reducción de la plantilla de las empresas que cuentan con personal del Grupo V del artículo 28 en los supuestos de subcontratación de servicios.
Es el usado que, subordinado a un jefe, efectúa con idea y compromiso tareas administrativas y/o contables de carácter secundario que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa. C) Oficial de Primera. Es el empleado que actúa bajo las órdenes de un jefe y tiene a su cargo trabajos administrativos complejos y asume la compromiso de las tareas a su cargo que precisan análisis, cálculo, estudio y preparación para su ejecución. C) Directivo Administrativo.
Los trabajadores de supervisión que prestan sus servicios en Cajas de ahorro y Bancos, durante el horario de atención al público, en día continuada, a lo largo del horario de 8,30 a 16,45 horas, como mínimo, van a tener derecho por día trabajado en ese horario a una ayuda alimenticia que habrá de ser pactada entre la Dirección de cada Compañía y los Representantes de los Trabajadores, no pudiendo pactar, en ningún caso, proporciones inferiores a cinco euros. Para estos trabajadores, la día será de 1.782 horas. Por consiguiente, la pérdida del certificado implicará la imposibilidad de prestar servicios en tal puesto y, en consecuencia, el devengo del citado complemento, hasta que se vuelva a obtener el certificado preciso. A) Contador-Pagador. B) Jefe de Supervisión.
Con el objetivo de ofrecer cumplimiento a lo predeterminado en el apartado 9 del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores las empresas garantizarán, anterior consulta a la Representación Legal de los Trabajadores, el registro períodico de día de lodo el plantel vinculado a las mismas a través de una relación laboral. El importe del plus de actividad para el personal de transporte de fondos (vigilante de seguridad de transporte-conductor y vigilante de seguridad de transporte) queda fijado en 162,46 euros. Los vigilantes de seguridad del servicio de vigilancia que efectúen servicios sin arma van a percibir un agregado de peligrosidad mínimo semejante a 18,62 euros mensuales, abonables también en pagas poco comúnes y vacaciones. Las liquidaciones se pondrán a disposición de los trabajadores dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha de la baja y el finiquito no tendrá carácter liberatorio hasta transcurridas 72 horas desde su entrega. En todo caso, la nómina pertinente al mes de la terminación de la relación laboral habrá de ser abonada, como muy tarde, en los cinco primeros días hábiles del mes siguiente a exactamente la misma.
El periodo en que el trabajador continúe en situación de excedencia conforme a lo establecido en el artículo va a ser computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a tutoriales de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario, singularmente con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Pasado dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto del mismo conjunto profesional o nivel funcional equivalente. Al inicio del proceso la Empresa deberá entregar a la representación de los trabajadores los documentos objetivos que acrediten la realidad de la causa expresada, de esta forma como cualquier otro documento que considere oportuno, reservándose la representación de los trabajadores la facultad de solicitar la documentación y también información agregada que estime pertinente. En el caso de cese por voluntad del trabajador, el personal directivo, titulado y técnico va a deber preavisar su baja con una antelación no inferior a un par de meses. El plantel administrativo o de mando intermedio, el plantel operativo, subalterno y de oficios múltiples, con quince días hábiles de antelación.
Boletín Oficial Del Estado Nº 44 Del 20/02/2007
Los importes del plus de peligrosidad a que se hace referencia en este convenio van a poder ser abonados por las compañías en once pagas, incluyéndose en las mismas las partes proporcionales de pagas extraordinarias y vacaciones. El acuerdo va a poder contener la creación de una Comisión igualitaria de rastreo de la inaplicación formada por la representación de los trabajadores y la Compañía a la que esta deberá informar, cuando menos con carácter semestral, en relación al impacto de la medida de inaplicación en la evolución de la Compañía, en relación con las causas aducidas. Esta Comisión, a la visión de la información proporcionada y si se dan las situaciones para ello, va a poder acordar la finalización adelantada de la inaplicación. Las empresas van a poder adoptar las medidas que estimen más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por la persona trabajadora de sus obligaciones laborales, guardando en su adopción y aplicación la cuenta a los derechos de la gente trabajadoras. Se reconoce el derecho de la gente trabajadoras a no atender gadgets digitales puestos a disposición por las compañías para la prestación laboral, fuera de su día de trabajo y durante el tiempo destinado a privilegios, licencias, vacaciones, excedencias o reducciones de jornada.
Caso de que se genere la extinción de la relación laboral antes de la finalización del año natural se regularizarán en el finiquito los probables excesos o defecto de jornada que tengan la posibilidad de existir a la fecha citada. Para ello se comparará hasta hoy de la extinción la día que haya realizado el trabajador con la contratada, abonándose o descontándose el exceso o defecto de día final. Resolución de 18 de marzo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican los acuerdos de modificación, tal como de las tablas de remuneraciones para el año 2014, del Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad. No se devengará complemento personal de antigüedad a partir de la fecha de entrada en vigor del presente Convenio, quedando consolidado sin embargo como condición ad personan, el complemento de antigüedad que se viniere percibiendo o tuviere derecho a sentir hasta la fecha de entrada en vigor por cualquier trabajador en cuestión.