Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, especificaciones de los primordiales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etc. Previsión de las necesidades de los distintos equipos eléctricos. Desarrollo de temas específicos en dependencia del área de actividad que se realice en el campo de la construcción.
Medidas de seguridad en frente de condiciones meteorológicas desfavorables. Control y supervisión de los trabajos. Piloto de seguridad. Géneros de máquinas y equipos (dresina, perfiladora, bateadora, estabilizador dinámico, desguarnecedora, tren de renovación rápida, pórticos, maquinaria bivial, castillete de catenaria, extendedora de balasto, maquinaria rápida de vía). Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). Utilización de equipos de protección individual anticaídas.
Jefatura de áreas y servicios. Analista Programador/a Delineante Proyectista Dibujante Proyectista jefaturas de áreas y servicios. 3 Encargados/as. Conducción de máquinas pesadas autopropulsadas o suspendidas en vacío, de elevación, carga, arrastre, etcétera. (locomotoras, tractores, zapas, empujadoras, grúas, puente, grúas de pórtico, etcétera.). Conducción con permiso conveniente, entendiendo que puede conjuntarse esta actividad con otras ocupaciones conexas.
Gabinete De Peligros Laborales
Normas escenciales de uso de los puentes grúa. Elementos principales de seguridad en el puente grúa. Operaciones singularmente peligrosas en el manejo de puente grúa.
3.– Patología común. Las empresas complementarán a sus personas trabajadoras hasta el 75 % de la base reguladora, desde el 4.º día de la baja hasta el 20.º, ambos de hecho, en los supuestos de baja médica. Además, en los supuestos de IT derivada de enfermedad común o incidente no laboral, desde el 75 día de la fecha de la baja médica la persona trabajadora tendrá derecho al 100 % de la base reguladora, siendo a cargo de las empresas las diferencias que existan entre las posibilidades de la Seguridad Popular y dicho porcentaje. La jornada de trabajo máxima anual para los años de vigencia del presente Convenio será de 1.788 horas. La distribución de la día anual, y semanal pactadas, así como los descansos semanales, festivos y vacaciones, se fijarán en los que corresponden calendarios laborales entre empresa y representantes legales de la gente trabajadoras durante los tres primeros meses de de año en año. La compromiso de autorizar a estas personas trabajadoras recae sobre la empresa que dirige los trabajos, no sobre la que pone el «trabajador predisposición», ya que la que dirige es la que tiene la aptitud, técnica humana y de medios correctos para la realización de los trabajos.
Pasado dicho plazo, el titular podrá renovar su tarjeta siempre que acredite, cuando menos, treinta días de alta en empresas del sector del metal cuyas ocupaciones se recogen en el artículo 96.1, que trabajan en el campo de la construcción en el periodo de tiempo de treinta y seis meses rápidamente anterior a la solicitud de renovación. También, van a poder pedir la tarjeta las personas trabajadoras en desempleo de los ámbitos señalados en el artículo 96.1., siempre que tengan acreditados, por lo menos, treinta días de alta, en el período de treinta y seis meses en el instante precedentes a la solicitud. A) Acreditar la formación recibida en materia de prevención de peligros laborales regulada en este capítulo.
ámbito / Indústria:
A) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en más de 10 oportunidades durante el período de un mes, o más de 20 en un año. H) La desidia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo, siempre y cuando de ello no se derive perjuicio grave para las personas o las cosas. D) Entregarse a juegos o distracciones de cualquier índole a lo largo de la jornada laboral de manera reiterada y causando, con ello, un perjuicio al avance laboral. Conducción de máquinas pesadas autopropulsadas o suspendidas en vacío, de elevación, carga, arrastre, etc. (locomotoras, tractores, palas, empujadoras, grúas, puente, grúas de pórtico, carretillas, etc.).
Si el traslado se efectúa a solicitud del interesado, anterior aceptación de la empresa, o por mutuo acuerdo, se va a estar a las condiciones pactadas por escrito entre ambas partes. También, la FMF va a poder subscribir convenios de colaboración con las organizaciones signatarias, para desarrollar lo predeterminado en este convenio. Para la gestión de los aspectos recogidos en el artículo 38 las organizaciones empresariales y sindicales signatarias constituyen como entidad igualitaria la Fundación del Metal para la Capacitación, la Cualificación y el Empleo .
La formación por puesto de trabajo u trabajo de veinte horas incluye también la capacitación de sala permanente de ocho horas. En cualquier caso, la FMF se reserva el derecho a dejar sin efecto la homologación, cuando se observen ocasiones contrarias a las condiciones que brindaron rincón a su concesión. La FMF podrá verificar el cumplimiento de las condiciones establecidas de cara al desarrollo de la actividad formativa.
B.3) El plantel de Hertz va a poder rentar un vehículo gozando de la cuota o CDP de cliente actuales más conveniente en cada momento. A.2) El trabajador/a que compra un vehículo usado, va a deber justificar la realización de la transferencia al Departamento de Car Control en el plazo de un mes desde la fecha de la adquisición. Sin embargo, la Compañía va a llevar un control de asistencia a las clases contratadas y en el supuesto de que el absentismo por causas injustificadas sea superior al 20 %, la Empresa va a poder deducir en la nómina la mencionada asistencia.
La persona trabajadora podrá regresar a su residencia habitual siendo sufragados los costos de viaje íntegramente por la compañía. Los días de descanso van a poder acumularse debiendo añadirse su disfrute a las vacaciones, semana santa o navidad, siempre que medie un preaviso por escrito, al menos con una antelación de quince días, y la medida no afecte a las necesidades productivas u organizativas de la empresa. Las empresas notificarán a las personas trabajadoras desplazadas del tratamiento fiscal en el país de destino y les facilitarán la información y documentación necesaria para el cumplimiento de las obligaciones fiscales. 1.5 Por crueldad de género o por tener la cuenta de víctima del terrorismo.
La comisión paritaria va a estar integrada paritariamente por un máximo de seis representantes de las organizaciones sindicales firmantes y seis representantes de la organización empresarial, firmante, quienes, entre ellos, escogerán un Secretario. Negociación en campos sectoriales sin organizaciones empresariales representativas. B) Regular materias de ordenación común para todo el ámbito y distribuir las competencias normativas entre los distintos escenarios de negociación, fijando su respectiva prevalencia aplicativa. A) La renovación y actualización de los convenios, acatando básicamente la autonomía de la voluntad de las entidades de negociación; permitiendo la continuidad de exactamente las mismas, primándose para ello la buena fe negocial. Se excluyen únicamente las ocupaciones, relaciones y prestaciones establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.
Laboral
Derechos de la gente trabajadoras. De conformidad con el peso máximo recomendado por el Centro Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo , la carga máxima que van a poder manipular individualmente las personas trabajadoras será de 25 Kg. G) Que se han que viene dentro en la actividad precautoria las medidas de emergencia y supervisión de la salud, previstas en los artículos 20 y 22 de la LPRL.
Exposición a peligros químicos. Sobresfuerzos. Contactos térmicos.