De cara al desempleo, cada mes en este trabajo te está perjudicando bastante teniendo en cuneta el previo empleo. Mucho más que el subsidio, me preocupa la cotización. Que cotización tendré durante el periodo de tiempo de cobro del subvención??? El 125% de la base mínima, o esa base minorada en relación a la jornada que tenia en el trabajo del 75% ?
Eso lo destacado es que preguntes en el SEPE, pero te descontarán el porcentaje de día que trabajes. Una vez finalices el trabajo, lograras seguir con la prestación si no vas a compatibilizar. Si, normalmente cotizas todos los días y te indican un coeficiente de parcialidad del 50 %. Habría que comprobar lo que me indicas con el informe de vida laboral. He trabajado con varios contratos en los últimos años, me suman a día de hoy 694 días cotizados. Bueno no siempre, es dependiente de si esas diez horas las trabaja en 5 días, si las trabaja en 2 entonces le cuentan un par de días por semana y por tanto sería tal y como si trabajara 8 días al mes y no llegaría ni a los un par de meses cotizados.
Quiero Montar Un Negocio, ¿qué Tengo Que Realizar Y Qué Ayudas
Tienes derecho cuando finalice este contrato, siempre que no sea por una baja facultativa o por que no quieres renovar. Pero existen distintas ayudas, así que por si acaso pregunta si tienes derecho a alguna. Es posible que ese paro que hayas cobrado sea de los días del mes antes que cuando empezaste a trabajar. Esta carta me la mandaton meses atras en un trabajo que si estaba jornada de 36 horas por semana y no lo admita. Si te despiden de una, sólo cobrarás el porcentaje de la compañía en la que te despidan.
El día 16 de Septiembre trabaje un día 3 horas y se me paro la prestación. Reanude al día siguiente la prestación, a fecha de de 17 de septiembre.. Y no he decidido compatibilizar, y mi pregunta es? Pierdo todos esos días antes del día 16 o sencillamente dejo de cobrar ese día en la paga del diez de octubre.. He estado compatibilizando un empleo a media día y cobrando la mitad de un subsidio por desempleo , al que tenia derecho a lo largo de 2 años.
Perdonar me bailó un número, son 344 días cotizados al 100% y 20 al 50% en suma tengo 364 días pero los 20 días al 50% no sé si me valen al no ser 100%. El subsidio, se tiene en cuenta el último contrato. Como se puede observar la diferencia es importante y me agradaría comprender a que debería ajustarme para saber cuantos días tengo cotizados.
El Caso Particular De Las Ayudas Poco Comúnes (rai, Sed)
Se pierde el paro, si quieres compatibilizarlo, deberás solicitarlo. No entendí realmente bien la situación, pero si andas de baja, indudablemente cobres menos de lo que te corresponde, a menos que el convenio constituya otra cosa. Es una cuestión discutible, la legislación no detalla tiempo, pero es dependiente un podo del SEPE. Eso sí, deberás solicitar la reincorporación en el momento en que termines la excedencia voluntaria.
Tengo una duda sobre el subsidio por desempleo. Tengo 6 meses cotizados, los últimos dos meses con un contrato a tiempo parcial, pero podría conseguir un trabajo a jornada completa por un día. Tengo una consulta sobre la qu eno acercamiento informacion.
La cantidad, es dependiente del porcentaje de cotización. Si solicitas el subsidio, deberás cotizar un año para tener derecho a la prestación por desempleo, i no solicitas el subvención, necesitarías 180 días más. Es posible que tengas derecho a subsidio, el pago depende de si el contrato era a día completa o parcial, si fuera completa podría ser 426 €, si fuera parcial es dependiente del porcentaje. No se cómo las ha declarado la compañía esa horas poco comúnes, ya que en un contrato a tiempo parcial no se pueden realizar estas horas, sino más bien complementarias, pero jamás se puede con dichas horas realizar una día completa.
He estado contratada a tiempo terminado, 6 meses con contrato de 16h y este último mes a día completa. Puedes parar el paro esos días o compatibilizarlo, el paro te bajará en función del porcentaje de día que trabajes. Ahora puedes pedir el paro que te corresponde, si hallas un trabajo a tiempo parcial, puedes pedir seguir percibiendo de manera simultánea como se enseña en esta entrada.
En este sentido, el trabajador va a haber de calcula el porcentaje de parcialidad durante los últimos 180 días según el porcentaje indicado en el informe de vida laboral. Además de esto, estos topes son los establecidos para un trabajador a jornada completa, al ser un trabajo a tiempo parcial, los encuentres se calcularán dependiendo del porcentaje de jornada que realizaba la persona trabajadora explicados al comienzo de la entrada. Mientras trabaja, el ciudadano podrá recibir la prestación todo el tiempo al que tenga derecho.
Duración Y Cuantía
Sobre si lo compatibilizas paro y trabajo, ten en cuenta que consumes el paro como si fuera a día completa. Llevo 34 años trabajados, nunca he cobrado el paro. Por otra parte, estoy embarazada y voy a dar a luz en el momento en que esté todavía cobrando el paro de la primera empresa. En un caso así, el INNS comprendo que paga mi baja de maternidad y se paraliza de forma automática mi paro. Ya que nada que el estado o te obliga a ser pillo y despedirme para pedir la asistencia y tocarme…..
En todo caso, si pudieras hacerlo tendrás un derecho de opción entre dos prestaciones. Si, en principio tendrías derecho al subsidio y su cuantía es dependiente del último contrato. Entiendo que sí, pero me aseguraría preguntando en el SEPE. Sólo que cobrarías sólo una sección, y si fuera compatible, se te reduciría lo que cobras en este momento en proporcion a la día que vas a efectuar, con lo que no se sumarían las dos cuantías. Sin embargo, lo mejor es que preguntes en el SEPE. La legislación no indica nada al respeto sobre el tiempo a cotizar tras una baja facultativa, pero seguramente te lo concederían si trabajas dos meses y no finaliza por una periodo de tiempo de prueba no superado.