De entrada, depende de cada caso particular, pero también de con qué lo comparemos. Si la opción alternativa a tener dos trabajos es no tener ninguno, entonces sí que hay mucho más provecho que desventajas en la enorme mayoría de las situaciones. Y mencionamos en la gran mayoría y no en todos pues, si los … Leer más
En todos estos casos el trabajador que ha hecho esas horas extraordinarias todavia tiene derecho a cobrarlas, si bien la empresa no quiera pagárselas, la solución va a ser por ello reclamarlas. Viene cierta por el convenio colectivo que, por norma general, suele añadir un porcentaje a la cantidad por la que se paga la … Leer más
Sin embargo, si dos o más trabajadoras/es de la misma compañía generasen ese derecho por el mismo sujeto causante, el empresario va a poder limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la compañía. Cuando un nuevo sujeto causante diese derecho a un nuevo periodo de tiempo de excedencia el inicio de la … Leer más
Estas acciones serán acumulables. Contra la negativa de la empresa, y previo informe del comité o, en su caso, de los encargados y encargadas de personal, la persona trabajadora podrá reclamar ante la jurisdicción social. A través de la negociación colectiva en cada empresa se podrán detallar períodos distintos de los expresados en este artículo … Leer más
Creo que el cuidado mutuo y la responsabilidad, van a ser claves para frenar la pandemia. Para ello, cuidar la salud mental y sensible es ESENCIAL. ¿Tienes inconvenientes parasolicitar la conciliación? Si en un primer momento te deniegan las que contempla la Ley de Dependencia, puedes solicitar en tantas ocasiones mires oportuno una revisión y … Leer más
En la Formación Programada, la compañía bonificada debe efectuar la contabilización de una forma conveniente, específicamente en relación a las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Popular se registrarán según lo correcto en la regla de registro y valoración en materia de subvenciones, donaciones del Plan General de Contabilidad, o en su caso, en … Leer más
Las compañías afectadas por este convenio tendrán expuesto en sus centros de trabajo, y en sitio visible, un ejemplar del mismo para el debido conocimiento de la gente trabajadoras. Las empresas que hasta hoy no hayan aplicado el presente Convenio y deseen proceder a su app, deberán acreditar su actividad principal a la Comisión Igualitaria, … Leer más
Se basa en los totales ponderados de la matriz EFI y los totales ponderados de la matriz EFE. Ahora, comentamos algunas de las matrices para que las uses como herramientas auxiliares en la planeación estratégica de tu empresa. De este modo se va a saber con qué se cuenta para conseguir los objetivos, misión y … Leer más
El plantel docente a quien se encomiende y admita de manera voluntaria la vigilancia del alumnado durante las comidas y/o recreos va a tener derecho a manutención gratuita en el centro. La iniciativa para trabajar en horas poco comúnes corresponde al Centro y la libre aceptación al trabajador, conforme a la legislación vigente en todos … Leer más
Utilizando el asistente de la web del SEPE para el cálculo de los días de actividad equivalente, nos dice la ayuda de dicho asistente que en los últimos días de la semana hay que poner D. Pero al producir el fichero XML, veo que esos días me los comunica con el 03 tal y como … Leer más