Comunicar la nueva situación a través de la sede electrónica del SEPE, por teléfono o pidiendo cita previa para acudir de manera presencial a alguna de las oficinas. Sí es una situación legal de desempleo la extinción de un contrato temporal teniendo, antes de ella, dos contratos temporales pero no la que le indico anteriormente. Son infracciones muy graves “compatibilizar la percepción de posibilidades o subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta ajena”. Además de esto, caso de que su emprendimiento resulte inviable, podrá reanudar la prestación por desempleo en el momento en que finalice su actividad. En sentido general, se puede trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro y se tienen la posibilidad de tener trabajos esporádicos y cobrar el paro, si bien para eso las ofertas de trabajo deben ajustarse a algunas restricciones. Debes realizar esta solicitud en los 15 días hábiles posteriores a haber encontrado el trabajo a día parcial.
Si por ejemplo, trabajas a tiempo parcial más de un año, habrás cotizado lo suficiente para soliciar el paro. Y, si bien tu contrato haya sido inferior a un año, si le sumas las cotizaciones no utilizadas anteriores y el resultado es bastante, podrás pedir asimismo la prestación por desempleo. En cualquiera de las situaciones, en la prestación contributiva no se tiene en cuenta la cantidad que ganes con el contrato de trabajo a tiempo parcial. Sea cual sea el importe, no impedirá que prosigas cobrando la parte proporcional del paro.
La condición que pide el SEPE para trabajar y cobrar uno de sus subsidios es, que el trabajador no pase en ingresos el 75 % del salario mínimo interprofesional . Termine el trabajo el 30 de junio y he cobrado el paro hasta el 6 de agosto, era por reanudación del año anterior pues no tenía un nuevo derecho de este curso, ayer día 7 he solicitado el subsidio para mayores de 52 años y estoy esperando de contestación. Hoy me han comunicado de mi trabajo que este curso solo voy a trabajar diez horas semanales y quería consultarles si podré compatibilizar el salario que gane con ese subsidio para mayores de 52 años?
Los subsidios por desempleo son las ayudas del gobierno de España destinadas a personas en situación de desempleo y con carencia de capital. Esto quiere decir, que únicamente pueden acceder a ellos, aquellas personas en situación de paro que carezcan de unos capital mínimos. Hay organismos que realizan inspecciones de trabajo y si se dan cuenta de que un individuo que cobrar el subsidio y trabajar a media jornada está igualmente haciendo un trabajo a jornada completa, impondrá sanciones por fundamento de fraude a la seguridad social.
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Esto dejaría un total, combinando subsidio y sueldo, de 714,diez euros por mes, una cantidad bajo el 75% SMI demandado. En el momento en que vas a aceptar un contrato de trabajo, tanto si cobras un subsidio como una prestación, hay que comunicarlo a la oficina de empleo. Es obligatorio llevarlo a cabo, porque en caso contrario, el SEPE cruzará los datos con la Seguridad Social y detectarán que estás haciendo un trabajo dado de alta sin haberles informado.
En el momento de hacer llegar que vas a empezar a trabajar a tiempo parcial, podrás informarles de tu resolución de simultanear el cobro de la asistencia o detenerla hasta el momento en que termine el contrato. La gente que cobran la prestación contributiva, un subvención por desempleo o una prestación por ERTE, pueden trabajar a tiempo parcial. El Servicio Público de Empleo Estatal explica que es posible cobrar un subsidio por desempleo a la vez que se trabaja a media jornada.
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Además de esto, es primordial saber que aunque se trabaje a media jornada o día parcial, los trabajadores tienen que continuar cumpliendo con las obligaciones del Servicio Público de Empleo. Algunas de estas obligaciones son, estar inscritos como demandantes de empleo o asistir a las llamadas del SEPE para cursos de capacitación o entrevistas de trabajo. Asimismo se le podrá excluir al trabajador del derecho de percibir cualquier prestación económica, y en su caso, asistencia para el promuevo del empleo durante un año, así como el derecho a formar parte durante ese periodo en cursos de formación profesional para el empleo. Has de saber que asimismo tienes la opción de interrumpir la prestación por desempleo y reanudarla en el momento en que termine tu contrato, si bien para esto es necesario que estés trabajando menos de 360 días. Estos son los requisitos para entrar al subvención por desempleo si estas contratado a media jornada.
En este caso, el beneficiario de la prestación por desempleo debe interrumpir el cobro en el instante en el que inicie un trabajo por cuenta extraña a día completa. La normativa sobre este tema indica que si se puede trabajar a media jornada y cobrar el subsidio, pero es requisito señalar que las promociones laborales tienen que amoldarse a determinadas restricciones. La cosa cambia en el momento en que el beneficiario del subvención tiene cargas familiares, ya que habría que tomar en consideración todos y cada uno de los ingresos y los del resto de miembros de la unidad familiar, divididos por su parte entre el número de integrantes que la forman. Ese resultado asimismo ha de ser menor que el 75% del SMI, ya que de lo contrario sí se cumpliría ese requisito de rentas. Esta situación no habría ningún inconveniente si el beneficiario del subvención estuviera libre de cargas o responsabilidades familiares, puesto que cumpliría totalmente ese requisito de rentas siendo la única persona a tener en cuenta de cara a ese limite de ingresos.
Las personas mayores de 55 años podrán compatibilizar un trabajo a tiempo completo con el subsidio por desempleo si tienen un contrato de carácter indefinido o de por lo menos tres meses de duración. El SEPE es siendo consciente de esta problemática, y de ahí que da la opción de seguir cobrando el paro mientras que estás trabajando a media jornada. Para hacer cualquier tipo de solicitud, debes pedir una cita anterior en la oficina de empleo. Si decides dejar de recibir la prestación y el contrato dura menos de 360 días, en el momento en que este termine, puedes pedir la reanudación de la prestación que está interrumpida. Si vas a trabajar más de 360 días puedes, en el momento en que acabes, continuar con la prestación que interrumpiste, o solicitar un nuevo subvención por desempleo con estas cotizaciones.
Me han dicho que puedo suspender la percepción del paro o continuar cobrándolo, pero una cantidad menor. Cabe la compatibilización del Subvención para Mayores de 52 años, con un trabajo, una vez que se ha concedido el subvención. Distinto es la compatibilidad del subvención con algún trabajo parcial que se consigue cuando está concedido el subsidio. Va a poder compatibilizar ambas cosas a lo largo de en todo momento que le reste para finalizar la prestación. Si resulta que la actividad económica no es factible, será viable reactivar el cobro de las prestaciones al finalizar el emprendimiento económico. Sin embargo, la cantidad de prestaciones a recibir no será igual que como se venía obteniendo, ésta se contraerá dependiendo de la cantidad de tiempo que se realice el trabajo de medio tiempo.
Únicamente, el importe se disminuye en proporción a la día que se realice durante la vigencia del contrato. A mí no me han concedido el Subvención para Mayores de 52 años por estar haciendo un trabajo de forma parcial antes de solicitarlo y no deberse tal situación a la pérdida de un trabajo temporal de 2 que se pudieran tener. Yo me hallaba en desempleo total y encontré un trabajo parcial y cuando fui a pedir el subvención no me lo concedieron. Si hubiese cotizado durante más de 360 días en el trabajo, va a poder pedir la prestación contributiva o el subvención por insuficiencia de cotización si trabajó por lo menos tres meses y tiene responsabilidades familiares. De esta forma por ejemplo, un individuo que esté cobrando 1200 euros y empiece a trabajar a media jornada , va a ver achicada su prestación en un 50%, pasando a sentir 600 euros por mes.
Bastante gente se preguntan sobre la posibilidad de trabajar a tiempo parcial cobrando la asistencia familiar. Esta prestación económica tiene como objetivo suplir la carencia de rentas que tienen los trabajadores que han agotado el desempleo y tienen cargas familiares. Atendiendo a la propia naturaleza de esta asistencia, es imposible percibir en caso de tener un empleo a media día.
Para entender si podríamos compatibilizar el trabajo con la prestación contributiva (”el paro”) deberá tenerse en cuenta el género de día que estamos desempeñando en la empresa. Este se encuentra dentro de los puntos mucho más esenciales que debes tener en cuenta si vas a seguir percibiendo el subsidio por desempleo mientras que trabajas. Como se busca promover el trabajo y la agregación al mercado de trabajo por parte de los jóvenes, aquellos que posean una edad no mayor a los 30 años y que empiecen un trabajo o empresa propia, tendrán la oportunidad de recibir las posibilidades en el trascurso de nueve meses. Es importante que en el momento en que confirmes el nuevo empleo debes notificarlo mediante la Sede Electrónica del SEPE si tienescertificado digital o DNI electrónico o estás registrado en el sistema Cl@ve. También podrás llevarlo a cabo vía telefónica en el servicio de atención a la ciudadanía y de manera presencial en una oficina de empleo con unacita previa.